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　平均額は年収2450万。前年と比較して250万増えたそうだ。

　これは業績改善で賞与を復活させた金融機関が相次いだのが原
因だそうだが、ちなみに各個人の額は非公開なので公開された報
酬の合計額を役員構成(人数)で割った平均額である。

　銀行で、もっとも高いのは住友信託銀行で3090万円、前年に比
べ940万増反対にＵＦＪホールディングスは640万と前年に比べ46
0万減。業績悪化の責任を社長ら経営幹部3人が3ヶ月の報酬を全
額返上したことが原因だそうだ。東京三菱3010万（190万増）

　りそな銀行740万（20万減）実質国有銀行なので低水準なのだ
そうだ。（住友信託銀行は公的資金は全額返済済）

　この差は5倍弱であり、時間に換算すると5年である。さして仕
事の内容に差があるとは思えないが、業績に連動するとこうなる
んですね。

　損保のトップは、三井住友海上火災4530万（520万増）ちなみに
賞与を復活させた、あいおい損保2800万　損保ジャパン4130万も
500万から1000万と増額。

　証券は日興證券が5000万（1550万増）野村證券3000万（3400万
減）と業績の反映からなのかかなりの格差が広がっている。

　また個別では日興コーディアルグループの金子会長が1億1800
万（4700万増）同社有村社長が1億3500万（6500万増）。杉岡副
社長が8500万(4500万増)

　さすがに株主総会では、高すぎるのでは？と質問が飛んだそう
だ。これに対し会社側は「業績と配当に連動する体系となってい
る」と説明した。

　ちなみに日本経済新聞社が実施した2003年度の上場企業主要100
社調査では3200万が平均となっている。　

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